예년보다 일주일가량 당겨진 삼성전자 정기 사장단 인사는 ‘경영 불확실성’이라는 외부 환경변화에 대한 대응과 ‘경영 안정’이라는 조직 내부의 필요성을 적절히 안배했다는 평가를 받는다. 삼성전자의 미래 신사업 발굴 미션을 맡는 ‘미래사업기획단’을 부회장급으로 신설하는 한편 사실상 첫 1970년대생 사장을 배출하는 변화를 보여준 반면, 기존 &ls