이정애 LG생활건강 사장은 2일 “보다 경쟁력 있는 최고의 제품을 개발하는 열정과 차별적 미래 가치를 만들어내는 몰입으로 LG생활건강의 저력을 입증하는 한 해를 만들자”고 강조했다고 밝혔다.이 사장은 이날 사내 구성원에게 공유한 2025년 신년사에서 “응축된 우리의 역량을 신속하게 제품 중심의 고객가치 혁신에 쏟아 붓는다면 시장과 고객을 선도하는 최고의

조용병 은행연합회장이 신년사를 통해 내년 본격 도입되는 책무구조도의 제도 안착을 위해 적극 지원하겠다는 입장을 밝혔다. 대외 불확실성은 최고조에 이를 것으로 보고 은행권이 내년 한해 치유와 안정, 변화를 추구해야 한다고도 발표했다.조 회장은 31일 “은행은 내부통제를 강화하고, 소비자보호 중심의 경영을 통해 변화하는 환경에 부응해야 한다”라며 “내

금호건설은 올해 경영방침을 ‘내실강화’로 정하고 중대재해 제로, 수익성 개선, 현금흐름 중심 경영, 기업가치 제고 등을 중점과제로 선정했다고 10일 밝혔다. 금호건설에 따르면 조완석 사장은 올해 신년사에서 ‘내실강화’를 화두로 던지면서 중대재해 제로 달성을 최우선 과제로 내세웠다. 조 사장은 “큰 틀에서는 내실강화이며 이를 위해 중대재해를 제

생활문화기업 LF(대표 오규식·김상균) 오규식 대표이사 부회장이 신년사를 통해 변화를 기반으로 한 “고객 경험의 혁신”을 올해의 화두로 제시했다. 4일 LF에 따르면 오규식 부회장은 지난 2일 오전 임직원들을 대상으로 진행된 시무식에서 “올해는 고금리 지속 등 불투명한 경제상황과 예측할 수 없이 급변하는 소비 트렌드 속에서 ‘고객의 경험 혁신’

국내 10대 그룹이 새해를 맞아 신년사에서 가장 많이 사용한 키워드는 ‘성장’인 것으로 조사됐다. 국내외 경기 회복에 대한 기대감을 반영한 것으로 보인다. 지난해 신년사에 많이 사용됐던 ‘위기’ 올해 키워드 10위권에서 밀려났다. 3일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 10대 그룹의 ‘2024년 신년사’에 쓰인 단어들의 빈도 수를 조사한 결과, 가장 많이

구자은 LS그룹 회장은 2024년을 맞아 “변화가 심한 환경 속에서 안정적으로 지속가능한 성장을 이뤄내기 위해서는 그만큼의 강한 실행력이 뒤따라야 한다”면서 ‘끈질긴 실천’을 강조했다. 구자은 회장은 2일 발표한 신년사에서 임직원에게 “지난해 우리는 ‘비전(Vision)2030’을 통해 우리가 나아갈 방향을 명확히 공유했다”면서 “방향이 정해졌

이창재 대웅제약 대표는 2일 신년사에서 “인공지능을 적극 활용해 차세대 신약 개발의 효율성을 높여 글로벌 빅파마 도약을 위한 미래 성장 동력을 확대해 달라”고 말했다. 이 대표는 이날 신년사를 통해 지난해 대웅제약의 성과를 ‘트리플 크라운’으로 요약했다. 이는 매출·영업이익·영업이익률 3개 분야에서 역대 최대 실적을 기록했다는 의미로, 지

김승연 한화그룹 회장은 2일 열악한 경영환경이 예고된 올해에 끊임없이 도전하고, 스스로를 혁신하는 ‘그레이트 챌린저(Great Challenger)’가 되자고 당부했다. 김 회장은 이날 신년사에서 “고금리, 고물가, 저성장의 삼중고 속에 시장은 위기를 반복하며 생존을 위협하고 있다”며 “이러한 시기에 생존을 넘어 글로벌 챔피언으로 나아가기 위해서는 끊임없이 도

허세홍 GS칼텍스 대표이사 사장은 2일 전남 여수공장에서 열린 시무식에서 “우리의 조직문화가 다양성을 존중하고 외부 지향적으로 발전해 불확실한 미래 환경에 효과적으로 대응해 나가자”고 밝혔다. 이날 시무식은 허 대표 취임 및 코로나 대유행 이후 처음으로 여수공장에서 열렸다. 허 대표는 핵심사업의 경쟁력을 강화하면서 인접 영역의 신사업 진출을 통한 미래

‘청룡의 해’인 2024년 갑진년을 맞아 건설업계 대표들이 내놓은 신년사 키워드는 ‘내실 강화’와 ‘미래 준비’ 등이다. 2일 관련업계에 따르면 허윤홍 GS건설 대표는 “올해는 건설업의 기초와 내실을 강화해 재도약의 기반을 공고히 하고, 중장기 사업의 기틀을 마련하겠다”고 말했다. 허 대표는 올해 경영 방침으로 △기반사업 내실 강화 △사업 포

진옥동 신한금융지주 회장은 2일 “두 개의 맞닿은 연못은 서로 물을 대어주며 함께 공존한다”며 ‘상생 가치 실현’을 임직원에게 주문했다.진옥동 회장은 이날 신년사에서 ‘이택상주’(麗澤相注)라는 사자성어를 언급하며 이같이 말했다. 진 회장은 “자신을 둘러싼 모두의 가치를 높이고자 힘쓰는 기업만이 오랫동안 지속가능할 수 있다”면서 &ldq

이석준 NH농협금융지주 회장은 2일 불확실성의 시대를 맞은 2024년 기본부터 다시 시작해야 한다는 점을 강조하며 “잠재적인 위험까지 대비한 선제적·시스템적·촘촘한 그물망식 리스크 관리가 필요하다”고 임직원들에게 주문했다.이석준 회장은 이날 신년사를 통해 “모든 사업은 ‘고객’ 시점에서, 일하는 방식은 ‘제로 베이스’(zero-base)로,

김성태 IBK기업은행장은 2024년 새해 “중소기업 위기 극복과 재도약 지원이 올해 최우선 과제”라고 임직원에게 주문했다. 김 행장은 2일 서울 을지로 본점에서 임직원 200여명이 참석한 가운데 열린 ‘2024년 시무식’에서 신년사를 통해 올해 “고객가치 제고를 향한 실질적인 성과 창출”을 강조하며 이같이 말했다. 김 행장은 IBK기업은행의 중기대출 잔액이

함영주 하나금융지주 회장은 2일 “급변하는 금융 환경에서 경쟁력은 필수이고 그룹 내외부에서 협업은 선택이 아닌 필수”라고 말했다. 함 회장은 이날 갑진년 새해 신년사를 통해 미국 캘리포니아 북부 해안산맥을 따라 운집해 있는 나무 ‘레드우드’의 생존력을 언급하며 ‘협업’의 중요성을 거듭 강조했다. 함 회장은 내실의 중요성도 강조하며 “하

조욱제 유한양행 대표이사 사장은 2일 신년사에서 “올해 경영 환경이 어려울 것으로 예상된다”면서도 “지난 한 세기 가까운 시간 수많은 위기를 극복하고 지속적인 성장을 이어온 저력이 있기에 ‘승풍파랑(乘風破浪)’의 자세로 어떤 난관이 가로막을지라도 새로운 바람을 타고 이를 극복해 나가자”"고 밝혔다. 승풍파랑은 ‘원대한 뜻을 이루기 위해

양종희 KB금융지주 회장은 2024년 새해를 맞아 고객·사회와의 ‘공동 상생 전략’ 추진을 선포했다. ‘고객’의 범주에 ‘사회’를 넣어 금융의 사회적 책임과 역할을 강조한 것이다. 양종희 회장은 2일 시무식 신년사를 통해 “부(富)의 양극화로 사회 곳곳에서 취약계층이 확대됨에 따라 금융의 사회적 책임과 역할이 강조되고 있다”며 2024년 경영

조현준 효성그룹 회장이 올 한해 경영 위기 극복 방안으로 ‘책임경영 실천’을 제시했다. 조 회장은 2일 서울 마포구 효성 본사에서 열린 2024년 효성그룹 신년 하례식에서 “각자 구성원 모두가 하기로 한 일은 반드시 이루어 내고 결과에 책임지는 책임경영을 조직문화로 확고히 정착시켜야 한다”고 강조했다. 조 회장은 “급변하는 국제정세 속에서 어떻게 대

이동훈 SK바이오팜 사장은 2일 임직원 200여명과 함께 영화관에서 신년회를 열고 지난해 성과를 치하하고 새해 포부를 밝혔다. 이 사장은 올해 “뇌전증 치료제 ‘세노바메이트’의 고성장과 효율적 운영을 통해 지속 가능한 흑자 구조를 정착하겠다”고 말했다. 이어 “올해는 가볍고 빠른 실행으로 목표를 달성하는 한 해가 될 것”이라고 강조했다. 그는 또

김상수 대한건설협회장은 신년사에서 “경기 부양을 위한 정부 역할의 중요성 및 인프라 투자의 필요성을 강조하고 최우선적으로 건설투자 활성화에 집중해 나갈 것”이라고 말했다. 김 회장은 “고금리 장기화 영향으로 인한 주택･부동산시장 침체에 따른 프로젝트파이낸싱(PF) 위기, 원자잿값 급등과 인건비 상승으로 적정공사비 부족, 건설현장 안전관리 규제 강

고한승 한국바이오협회장(삼성바이오에피스 대표)은 1일 신년사에서 “바이오 산업계는 새로운 전환기의 한 가운데에 있다”며 “올해 상생을 강화하고, 산업 내 단결을 끌어내는 데 중추적인 역할을 하겠다”고 밝혔다.고 회장은 지난해 한 해 바이오 업계에 대해 “참으로 어려운 한 해였다”며 “고금리 부담이 지속되는 가운데 글로벌 경제의 부진으로