최근 대기업들이 증시 밸류업(value-up·기업 가치향상)에 역행하는 지배구조 개편에 나서자 국민들은 ‘주주환원 정책을 먼저 시행해 주주가치를 높여야 한다’고 지적했다. 29일 종합경제매체 한양경제가 여론조사 전문기관 ‘조원씨앤아이’에 의뢰해 지난 10일부터 12일까지 사흘간 전국 만 18세 이상 3천5명을 대상으로 진행한 ‘창간 1주년 국민여론조사 대

대기업 10곳 중 7곳은 60세 이상 인력을 고용하고 있지 않은 것으로 나타났다.최근 노사정 대화가 재개되고 연금개혁이 논의되는 과정에서 60세 이상 고용연장이 현안으로 부각됨에 따라, 고령인력 고용을 위한 사회적 토대가 마련돼야 한다는 주장이 나온다. 대한상공회의소(회장 최태원)는 최근 300인 이상 대기업 255개사 인사담당자를 대상으로 실시한 ‘대기업의 중고령 인

BTS·뉴진스 등 K-팝 가수들이 속한 하이브가 엔터테인먼트사 최초로 대기업집단에 지정됐다. 공정거래위원회는 15일 이런 내용의 ‘2024년 대기업집단(공시대상기업집단) 지정 현황’을 발표했다. 올해 자산 총액 5조원 이상(작년 말 기준)인 공시대상기업집단(공시집단)은 88곳으로 지난해보다 6곳 증가했다. 이들 집단에 소속된 회사는 전년보다 242곳 늘어 3천318곳이다.

그룹 방탄소년단(BTS)과 뉴진스 등이 속한 하이브가 국내 엔터테인먼트 기업 가운데 처음으로 대기업집단(공시대상기업집단)으로 지정될 전망이다. 10일 하이브 사업보고서에 따르면 하이브의 자산은 지난해 연말 기준 5조3천457억원으로 전년 대비 9.8% 증가했다. 특히 자산 규모가 5조원을 넘게 되면서 가요계 첫 대기업 지정이 유력하게 됐다. 공정거래위원회는 대기업집단 일반

지난해 국내 주요 대기업 직원 수는 전체적으로 감소한 반면 임원은 늘어난 것으로 나타났다. 10일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 가운데 임직원 수를 전년도와 비교 가능한 337개사의 미등기임원과 직원 수 변화를 분석한 결과, 임원은 2.1% 증가했고 직원은 0.1% 감소했다. 조사 대상 기업들의 지난해 전체 임직원 수는 132만3천37명으로 전년 대비 1천442명 줄

지난해 ‘대기업’ 취업자가 사상 처음으로 300만명을 넘어섰다.22일 통계청과 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지난해 종사자 300인 이상 대기업 취업자는 전년(2022년)보다 8만9천명 늘어난 308만7천명으로 역대 최대치를 기록했다.대기업 취업자 수는 2018년부터 지난해까지 6년 연속 증가세였고, 300만명을 넘은 건 2004년 관련 통계 집계 이후 처음이다. 대기업 중 고용

대기업집단의 계열사 중 총수(동일인) 일가가 이사회 구성원이 아닌 미등기 임원으로 재직한 회사가 136곳에 이르는 것으로 나타났다.미등기 임원은 경영상 책임은 회피하면서, 각종 권한과 혜택만 챙기는 관행이 여전히 남아있는 것이다.공정거래위원회는 26일 ‘2023년 공시대상기업집단 지배구조 현황 분석’을 공개했다. 이번 조사는 올해 공시대상기업집단 82곳 중 신

지주회사 체제인 대기업집단의 총수 일가가 체제 외에서 지배하는 계열사가 353개에 달하는 것으로 확인됐다.이들 중 19개는 그룹 지주회사 지분을 보유해 사익편취 행위 발생 가능성이 17일 공정거래위원회가 발표한 ‘2023년 공정거래법상 지주회사 현황’에 따르면 올해 9월 말 기준 지주회사 수는 172개다.종전 집계 당시인 2021년 12월(168개) 이후 23개가 신설되고, 19개가

올해 국내 100대 기업의 전체 임원 중 여성 임원 비중이 6%인 것으로 나타났다. 이 중 여성 임원을 가장 많이 보유한 기업은 72명의 여성 임원이 있는 삼성전자였다.글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치가 23일 국내 매출액 상위 100개 기업을 대상으로 여성 임원 현황을 조사한 결과에 따르면, 100대 기업 내 여성 임원(사외이사 제외)은 지난해(403명) 대비 8.9%(36명) 증가한 439명으로