‘상생금융 강조’ 양종희 KB금융 회장 “경영전략, 주주 관점서 수립”

양종희 KB금융그룹 회장이 경영진에게 다시 한번 상생 금융의 실천을 주문했다.

KB금융은 지난 5일 양 회장, 이재근 KB국민은행장을 비롯한 KB금융그룹 전체 경영진 270여 명이 참석한 가운데 그룹의 전략 목표와 방향을 논의하는 ‘2024년 상반기 그룹 경영진 워크숍’을 개최했다고 8일 밝혔다. 

이번 경영진 워크숍은 ‘새로운 미래를 위한 융합(融合)과 화합(和合)’이라는 주제로, 불확실한 대내외 경영 환경 속에서도 흔들리지 않는 고객 중심 경영 실천을 위한 그룹 차원의 새로운 ‘변화’를 모색하기 위해 마련됐다.

첫 번째 세션인 ‘그룹 중장기 경영전략 발표’ 시간에는 그룹 중장기 경영전략을 공유하고 올해부터 3년간 중점적으로 추진할 영역에 대해 논의했다.

KB금융의 중장기 지향점으로는 ‘전통금융 영역의 한계를 뛰어넘고 사회적 책임을 다할 수 있는 금융그룹으로 성장해 나가겠다’는 의지를 담은 ‘평생금융파트너로서, 국민과 함께 성장하는 No.1 디지털금융그룹’이 제시됐다.

이어 진행된 외부전문가 특강에서는 KB금융이 모든 구성원이 즐겁게 일하고 함께 성장하는 기업문화를 만들어나가고자 삼성그룹 최초의 여성 임원을 역임한 ‘최인아 책방’의 최인아 대표를 초빙해, ‘리더들, 일을 질문하다’라는 주제로 리더의 역할, 상대를 존중하는 소통 등에 대해서 경영진들과 함께 의견을 나눴다.

또한, 최근 변화하는 사회 현상을 짚어보고 이를 금융 분야에 접목하기 위한 아이디어를 공유하는 시간도 마련됐다. 오후에 진행된 ‘KB 경영진 포럼’ 세션에서는 비금융 분야의 여러 전문가를 초빙하고 다양한 생각을 융합해, 고객에게 최고의 가치와 서비스를 제공할 수 있는 방안을 논의했다.

KB경영연구소에서는 ‘WM상품·서비스 문제사례 및 시사점’을 공유해 금융소비자의 이익을 저해하는 구조적 문제들은 없는지 살펴보고, 고객에 대한 심층적인 이해를 바탕으로 고객가치를 최우선으로 신뢰받는 금융으로 나아가기 위한 방안에 대해 의견을 나눴다.

양 회장은 경영진들로부터 사전에 전달받은 ‘CEO와 나누고 싶은 이야기’와 관련해 그룹 차원에서 전략적으로 집중해야 하는 분야는 물론, 리더십의 덕목과 다양성, 금융의 시대적 소명 등 다양한 분야에 대해 허심탄회하게 소통하는 시간을 가졌다.

먼저 양 회장은 경영진과 CEO는 한 팀이라며, 그룹의 경영전략은 CEO 한 명이 이끌어 가는 것이 아니라 주주와 고객님의 관점에서 수립돼야 하고, 임직원 모두가 함께 공유하고 실천해 나가야 한다고 했다.

아울러 우리 사회에서 금융이 기여할 수 있는 부분과 역할을 찾는 것이 KB의 시대적 소명이라고 강조하며, 적극적으로 상생 금융을 실천하자고 강조했다.

마지막으로 “고객이 존재하는 곳이라면 KB가 어디든지 함께해야 하고 모든 순간 고객과 연결돼 최고의 가치와 서비스를 제공하는 기업이 돼야 한다”며, ‘생존하는 것이 곧 성장’하는 시대를 맞아 임직원 모두가 한마음이 돼 ‘국민과 함께 성장하는 KB금융그룹’을 만들어가자고 당부했다.

※이 기사는 <경기일보> 기사입니다.