양종희 KB금융 회장 “여성리더 공감능력 현장서 빛 발할 것”

양종희 KB금융그룹 회장이 “기업의 지속 가능한 성장을 위해서는 기존과 다른 시각으로 바라보고, 다양한 사람의 의견을 경청하는 포용의 리더십이 필요하다”며 “앞으로의 세상은 소통의 중요성이 더욱 커져 KB금융그룹 여성리더들의 공감 능력이 현장에서 더욱 빛을 발할 것으로 기대한다”고 말했다.

28일 KB금융그룹에 따르면 양 회장은 27일 경기 고양시 KB국민은행 일산연수원에서 열린 ‘위 스타(WE STAR) 멘토링 프로그램’ 오리엔테이션에서 이같이 밝혔다. 

이번 프로그램에는 양 회장과 그룹 신임 여성부점장 94명 등 100여 명이 참석했다.

WE STAR 멘토링 프로그램은 신임 여성 부점장(멘티)의 리더십 강화와 올바른 역할 모델 확립을 위해 선배 남녀 임원들을 멘토로 배정하고, 그룹을 이끌어 나갈 역량과 노하우를 전수하는 인재 양성 프로그램으로 올해에는 역대 최대 규모인 64명의 멘토와 94명의 멘티가 약 5개월간 지속적인 멘토링 활동을 한다.

양 회장은 이번 행사에서 ‘그룹 CEO와의 대화’에 참석해 그룹을 이끌어갈 여성리더로서의 역할을 당부했다. 

아울러 선배 여성임원 3명이 후배 부점장들에게 여성리더로서의 경험을 공유하는 ‘선배와의 대화’도 진행됐다. 

KB금융 관계자는 “KB금융은 ‘KB Diversity 2027’ 중장기 전략을 수립해 다양성·포용성을 확대하고, 성별 다양성의 모범이 되기 위해 다양한 노력을 하고 있다”며 “앞으로도 여성인재 역량 강화 및 양성평등 문화 확산을 통해 다양한 배경을 가진 인재가 함께 성장할 수 있는 사회를 만드는 데 앞장서겠다”고 말했다.